Kelompok 6

Arti Penting Kepemimpinan dalam Organisasi Kepemimpinan merupakan kegiatan mempengaruhi orang lain guna mencapai suatu tujuan tertentu. Unsur-unsur Kepemimpinan : Ø Adanya seseorang yang memimpin (pemimpin/leader) Ø Adanya orang yang akan dipimpin Ø Adanya kegiatan yang akan menggerakkan orang lain Ø Adanya tujuan yang hendak dicapai Teori Kepempinan yaitu : 1. Teori Kelebihan (Kelebihan Ratio, Badaniah dan Rohaniah) 2. Teori Sifat (memiliki sifat-sifat positif) 3. Teori Keturunan 4. Teori Kharismatis 5. Teori Bakat 6. Teori Sosial Tipe-tipe Kepemimpinan : Ø Tipe Otokratis (otoriter) Ø Tipe Laisser Faire (menganggap setiap anggota organisasi mampu membuat keputusan dan mampu mengurus dirinya sendiri) Ø Tipe Paternalistic (pemimpin dicirikan dengan sifat kebapakan) Ø Tipe Militeristis (hampir sama seperti otoriter) Ø Tipe Demokratis (pemimpin beranggapan dirinya merupakan bagian integral yang sama sebagai elemen perusahaan) Ø Tipe Open Leadership (kebalikan dari tipe otoriter) Syarat Pemimpin yang baik, yaitu : Ø Pemimpin harus memiliki kekuatan lahiriah dan rohaniah Ø Pemimpin harus memiliki kecakapan komunikasi Ø Pemimpin memiliki kemampuan teknis kepemimpinan Ø Pemimpin harus memiliki kepercayaan pada kemampuan orang lain Ø Pemimpin harus dapat mendengarkan dan memahami orang lain Ø Pemimpin harus menjadi arah (navigator) bagi pengikutnya